人力资源部2016年年终总结及2017年年度计划(ppt版本) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：小墨鱼de人力资源部2016年年度工作总结暨2017年年度工作计划总目录？第一部分2016年年度工作总结？第二部分2017年年度工作计划第一部分2016年年度工作总结一．二．三．四．招聘管理与人力配置公司薪酬及福利绩效管理劳动关系管理五．六．七．内部培训管理后勤工作及成本分析年度其他临时性工作2016年度工作概述人力资源部在2016年的工作定位变化较大，为配合公司总体的战略目标而作相应调整，其中有部门内部人员变动、部门定位调整及部门定岗定员调整等因素，同时部门工作还要结合2015年制定的2016年年度工作计划，因此，在过去的一年，部门有部分的年度计划中的工作内容未能完成，主要用来完成其他临时性增派的工作内容。参考2016年度工作计划，主要工作内容完成情况如下：序号12工作内容部门标准化服务程序建立建立健全部e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433623765门新职能是否完成是部分完成完成时限或未完成原因截止4月份完成标准化手册1.0版本定稿人员定岗后，对岗位职责已经确立，并实施内部培养计划。后受人员变动、部门定位调整等影响，有所变动经多次课程组合及内容调整，课程框架、内容及考核方式已截止7。
人事行政工作总结ppt模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：杨良玉人资行政部年终总结汇报人：王者之心部门：人力资源部前言一年的工作已悄然结束，XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，吸收并应用集团化人力资源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将2017年度人力资源工作总结及2018年工作安排进行汇报目录02017工作总结回顾10存在的不足和问题202018具体工作规划32017工作总结回顾0某公司人力资源部行政部总结汇报1Reviewofworksummary人力资源基本情况我公司编制总人数为65人，在岗人数61人，缺岗4人在岗员工性别结构男47人，占员工总数的77%，女14人，占员工总数的23%在岗员工学历结构硕士学历员工3人、本科学历员工14人、大专学历34人、中专学历9人、高中学历5人77%23%7%13%4%21%52%硕士本科大专中专高中员工学历结构趋于合理人力资源基本情况在岗员工年龄结构年龄45岁以上员工6人、40-44岁员32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433623830工4人、31-39岁员工9人、25-30岁员工29人、25岁以下13人在岗员工工龄结构。
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