灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？退休后工资是否相同？ 灵活就业人员社2113保和企业职工社保，最大的5261区别在于个人需要缴纳的费用不同4102。在同一时间缴纳社会保险（缴1653纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本。
企业职工养老保险与灵活就业人员如何交，退休后工资才能一样？企业职工与灵活就业人员按同样基数、同时交纳养老保险，同时退休，退休后工资是否一样？。
灵活就业交满十五年和职工交满十五年社保，退休后待遇差多少？ 问题：灵活就业人员交满15年，和职工交满15年社保，退休后待遇差多少？我是一名老人事，我来回答这个问题。虽然这两类人员退休前社保缴费基数，比例，金额不同，退休时法定退休条件也不尽相同，女职工法定退休年龄50周岁，女灵活就业人员法定退休年龄55周岁，两类人员男同志的退休年龄完全相同，都是60周岁。但是退休后的待遇大致相同，没有本质性的区别。归纳起来，退休后主要待遇涉及两项内容，我们分别予以说明：1.退休后领取养老金对这两类人员来说，退休后养老金的计算公式是一样的。养老金的计算主要涉及六项数据，如果相关数据的情况基本相同，那么未来领取养老金的金额没有本质性的差别。养老金计算公式=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老基础性养老金=退休地上一年度社会平均工资×（1+养老保险个人缴费系数）÷2×社保缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）×1%个人账户养老金=养老金个人账户本息总金额÷养老金计发月数（50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）过渡性养老金的计算公式，各地并不相同。实操中要以各地政策为准。举例：过渡性养老金=退休地上一年度社会平均工资×（1+养老保险个人视同缴费系数）÷2×1996年前工龄×1.3%从以上。
