我们单位是事业编单位单位新规定请病假要每天扣12.5元请事假要扣除25元早8点前没来扣除50元这合法吗 这个好像是不合法 因为国家规定 这不是在变相的裁员吗
我们幼儿园请病假，事假，每天扣100，当月全勤扣200，我请6天，扣我800，太残忍了。每月工资大概拿2000左右，每天挣的工资才七十多，扣的比挣的工资还多，无言呐！ 咨询时间：2015-05-30 11：10：38 陕西-榆林 行政诉讼 我也要提问 当前在线律师 28，792 位，如遇类似法律问题，2 位律师回答 最佳解答 刘锋律师 。
按国家劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资 按国家劳2113动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。5261日工资：月工资收入÷月计4102薪天数；即当天工资=月薪1653÷21.75。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天拓展资料：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。修订《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届。
