《社会保险法》第53条规2113定：“职工应当参加生育保险，由用5261人单位按照国家规定缴4102纳生育保险1653费，职工不缴纳生育保险费。这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些\"坑
如果用人单位不按期缴纳生育保险费怎么办 对参加生育保险的范围是如何规定的？如果用人单位不参加生育保险如何处理？《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》规定，驻乌鲁木齐市所有用人单位适用于本《实施细则》。
用人单位已经缴纳生育保险费的 单位10%，个人0，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.8%社保缴费比例1，单位缴纳的19%划转。
