如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对于“洗盘子”的问题，我们分两部分来看，首先，您能提出以上问题，说明最起码短期内您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日找到工作方法，。
上班时间提前完成了自己工作任务，剩余时间怎么安排不会让领导反感？ 1、做完之后，让你的领导知道你做完了—体现效率呀。2、问问ta有没有什么需要你做的事情—表现热心…
为啥有的领导按能力分配了简单的工作，员工完成了空闲时间多，领导就看不得员工闲下来，最后什么事情？ 一看就知道bai你不够du成熟。为什么不按照领导的意zhi思做呢？领dao导永远都是版正确的，错的只有你权自己。我们公司的老员工，做合同，都是加班加点。实际上，根本不需要。把以前的老合同拿过来，都是电子版的，改动一下就行。并且改动的也不多。但老员工都是加班加点正正经经，有板有眼的在做。老板很是喜欢。所以，你也要多跟老员工学习。当然，你要是一个领导，那你就要采取措施了，这些老员工就是混日子的。看你如何化解矛盾了。
