成都招聘销售或者跑业务人员难啊。求支招！ 我是个专做销售行业的。不管是业务行还是地铺销售都做。第一，你要看看你们公司里的工资待遇及招聘要求符合现在的人才资源吗？如果不符合，必须要更改，或者变向更改。然后再去找其相应的人才。有的人没学历但是很会说，只是缺少经验而已。《其实我就是属于这种。但是我已经在销售行也混了5.6年了》第二，便是你们如果应聘上了，要老员工用心带，但是不能过分的要求严格，现在的人才稍微有点要求过分点活着多点，马上就会走人，所以千万要有分寸，至于你们要打电话求人才上门，我还是第一次听说，至少我在长沙就没遇到过，第三，你自己做销售的应该知道，招聘人才其实就是销售的一种。也就是把你的公司的优点传达到应聘者，让其选择，所以在电话联系或面试时就应该多多让对方了解本公司的一些优厚的待遇和环境，让应聘者选择留下。当然你必须要了解到你的竞争对手的一些资源，你才能可以更好的利用自己的资源嘛。大致就这些
如果说每座城市都有自己的性格，那么成都的性格你们觉得是怎样的？ 我在成都几年了，今天突然想起来，想问问大家对成都的看法呢，请看清楚题目啊，是性格-…
在装修公司上班 白天出去跑业务，晚上应该看看装修设计方面的书，了解你们公司所做业务空间的功能，还要学习一些常用材料的知识，做业务也不错，很锻炼人的，就是有些辛苦，祝你成功哦。
