劳动法关于保密协议的规定是怎样的？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以。
劳动纠纷问题，劳动法 保密协议 懂行的人进 1、如果是保密工资，那么其实只要你到新的工作单位工作，不泄漏原单位秘密就可以了。但是以你的说法，应是竞业限制，如果签订的该协议，违约应支付的违约金如果没有约定，应该是以支付的保密工资的2-3倍（我们企业的规定）。2、最终重要的是可能涉及到你新单位问题，原单位可以以你和新单位作为被告起诉，这样对你不利。3、保密工资也应在你的工资条上明确说明，否则不能认定为支付了保密工资。4、建议与原单位协商解决，实在不行，如果划得来，只能支付违约金。
劳动法，关于保密协议，急用，谢谢。关于保密协议我想问一下，我是08年1月到公司实习，实习为一年在此我与公司签定了一份保密协议，协议内容是：1.商品产、供、销渠道，客户名单，。
