国资委下属企业怎么样 国资委下属企业待遇好，稳定有保障。国资委根据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，指导推进国有企业改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；来推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。《中华人民共和国企业国有资产法》是为了维护国家基本经济制度，巩固和发展国有经济，加强对国有资产的保护，发挥国有经济在国民经济中的主导作用，促进社会主义市场经济发展而制定。由第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日通过，自2009年5月1日起施行。本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、自国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。第六条国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。第七条国家采取措施，推动国有资本向关系国民经济命脉和国家安全的重要行业和关键领域集中，优化国有经济布局和结构，推进国有企业的改革和发展，提高国有经济的整体zhidao素质，增强国有经济的控制力、。
国资委下属企业员工是什么编制 国资委下属企业2113员工基本上不5261存在所谓编制的问题，他们都4102是正常的与企业天顶劳动1653合同的职工。与企业之间是劳动用工关系。之所以说基本上不存在，是由于我国的事业单位制度改革核不完全彻底，一些大型国有企业内部还存在下属的事业单位，（主要是科研院所），这部分单位存在事业人员编制的问题。总体的方向是：国资委下属企业员工和社会民营、外资企业员工无区别。
国资委以及国资委下属国企的行政级别如何判断？ 不同国资委，比如江苏省国资委（省）、南京市国资委（副省级城市）、南通市国资委（地市级城市），它们的…
