不给职工发劳保属于违法行为吗？ 违反劳动法的，必须发放必需的劳保用品。《职工劳保用品发放管理办法》如下：一、发放原则1、凡属在施工过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发。2、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。3、凡从事多工种生产作业的职工，按其负担的主要工种的标准发给。4、标准规定虽有，但不需要者不发。二、发放和管理1、劳保用品的采购可由公司负责统一采购供应。2、各单位要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。3、安全部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。4、劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导（部门）鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。5、支援外地的施工人员，可按当地规定标准供给保管或借给，用后收回。6、职工因各种原因脱离生产岗位半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期限，调做管理工作半年。
机关 、事业单位发放劳保费或者劳保用品的依据文件或者政策规定是什么，求答案？？？ 机关、事业单位发放劳保费（现称社会保险费）依据文件为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。。
车间劳保用品发放标准是什么 发放标准：以月计算，亦即以实际生产工作月计算，凡病假、事假含工伤假、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放 总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤。
