目标考核和绩效考核是一样的吗？如果不同的话，有什么区别 目标考核和绩效考核是不一样的。二者是概念与工具的关系。绩效考核：按照较为专业的解释，是绩效管理工作流程P-D-C-A中的C环节，也就是绩效评估环节。按照通常理解的解释，是指绩效管理这项工作。绩效管理这项工作，有多种模式，包括如目标管理法（MBO）、关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡（BSC）等。目标考核：我的理解是，指上面说的目标管理法（MBO），它是一种绩效管理（绩效考核工作）的方法，这种方法是相对较早的一种考核模式，也就是通过定目标来进行考核的一种方式。
实习的任务和目标是什么 根据专业不同不太一样。网上看到雕塑专业的，我希望通过本次的实习，提高自己的思想文化水平、业务素质和实际工作中的动手能力。。
我国的基本任务和奋斗目标是什么 基本任务：全面达成小康社会，建设富强民主文明和谐的现代化强国。奋斗目标：强国富民是我国一百多年来矢志不渝的奋斗目标。望采纳
