复杂人假设的具体内容是什么？ 一个人的需求会随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变、环境的变化和人际关系的转换而不同。因此无论是经济人假设，还是社会人假设，都有其合理的一面，但都不适用于一切。
复杂人假设是由谁提出来得 专门帮你查了下书，人性假设中没有你说的H理论。我们用的是《管理心理学（第四版）》，苏东水著，复旦大学出版社的。书中说关于人性的假设有下面四种：经济人、社会人、。
针对复杂人假设，应采取用哪些管理策略？ 管理策略（1）设法把工2113作、组织和人密切配合起来5261，使特定4102的工作，由适合的组织与适合的人员来1653担任；（2）先应从对工作任务的确认和对工作目标的了解等方面来考虑，然后决定管理阶层的划分、工作的分派、酬劳和管理程度的安排；（3）合理确定训练计划和强调适宜的管理方式，使组织更妥当地配合工作与人员，这样能够产生较高的工作效率和较高的胜任感的激励；（4）各种管理理论，不论是传统的或是参与的，均有其可用之处，主要应由工作性质、员工对象而定。
