如何看待台积电，紫光，美国国际集成电路芯片均落户南京江北新区？ 继台积电、清华紫光后，美国国际集成电路芯片研发总部及生产基地项目将于9月12日落户南京，同时台积电南…
事业单位职工能停薪留职吗？ 可，根据国家人事部2113人调发(1990)19号文件《关于全民所5261有制事业单位专业4102技术人员1653和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干政策规定》精神，结合我校实际情况，对职工辞职和停薪留职做如下暂行规定：一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件规定办理。二、职工在不影响学校教学、科研、医疗等工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。三、停薪留职，需本人提聘书上面申请，单位同意，并将流向及所从事的工作辅助材料逐级上报，按职工的管理权限分别由院校审批，人事部门履行手续，同时与院校协议书。四、停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇(包括医疗待遇)。五、停薪留职期间遇到国家统一调整工资时，可以按有关规定调整工资(记为档案工资)复职后仍任原职务的，从复职之月起发档案工，改变原职务的，其工资待遇按同等职务，同等条件工作的人员的工资水平重新确定。六、在停薪留职期间国家统一评定专业技术职称，按当时有关政策执行。七、停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。
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