人力资源管理师一级国家有哪些待遇 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。资格认证凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与。
学人力资源，好找工作吗？它是被国家认可的吗？工资待遇又会怎么样呢？ 1、学人力资源，肯定好找工作，现在国内企业非缺人力资源方面的人才，但人力资源专业的人才成长速度比其它岗位相对较慢，可能需要3-5年左右的时间才能具备丰富的人力资源管理经验；2、人力资源当然是被国家认可的，现在很多大家有人力资源专业，在职业教育培训中心也有人力资源可学，分为一、二、三级人力资源师；很多企业招聘就指定需要学人力资源专业或有人力资源师证的；3、工资待遇还可以，人力资源文员起步工资比其它岗位文员的起步工资都会高一些；越往后走工资当然会越好！当然最后面的发展，是需要靠自己能力体现得回报的。
地方市级事业编的国土资源局待遇怎么样？小弟很有可能去这个单位，想问一下，知道的帮帮我，谢谢 一般来说，市级事业编的工资相当于当地房价的五分之三左右。不包括别墅和豪华小区。当然，是在过了试用期后。
