上海宝冶建设有限公司的管理团队 上海宝冶建设有限公司董事长、法人代表、党委书记：陈明。上海宝冶建设有限公司总经理：王石磊。上海宝冶建设有限公司副总经理：陈刚。上海宝冶建设有限公司副总经理：徐启文。上海宝冶建设有限公司副总经理：朱永贵。上海宝冶建设有限公司总工程师：刘洪亮。上海宝冶建设有限公司总会计师：李移峰。上海宝冶建设有限公司董事会秘书：杜志信。
我在上海工作，由于公司组织团队建设活动去浙江安吉XX漂流，导致我左腿二脚趾以及左小腿错位和粉碎性骨折，我想问下公司是否需要支付我工资？华律网根据你的法律疑问精选多。
团队建设有哪些形式 上海北极星2113团建拓展 为大家总结常见的企业团5261建形式如下：一、主题定制4102团建活动优点：针对性1653强，效果好；有趣，有深度。根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话），这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。缺点：需要专业团队来策划、策划周期长、费用较高。假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。二、传统拓展培训就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，但目前也是被吐槽diss最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。优点：效果可控、形式规范、认知度高、费用较低等。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但。
