自我价值感测量 怎样理解人生观、价值观、世界观？

如何自我测量血压？ 疾病能否好转，医生只起指导作用，患者本人才是关键。所以，高血压、糖尿病的患者都要学会自己测血压和血糖，以便于就诊时提供详细的资料，供医师指导调药。价值的特性 普特南曾经说过这样的话：我不怀疑物理宇宙在一些方面是“机器”，它不是“关心的”（虽然把它描述为“不关心的”多了一些误导）。但是，正如康德看到的，物理宇宙忽略的东西正好是使那个宇宙对我们来说是可能的事物，或者是使我们有可能从我们的“感官刺激”—意图的、价值的和指称的“综合”工作—构成那个宇宙的事物。一句话，没有价值，我们就没有世界。虽然工具论否认这一点，但是工具论本身也是一个价值系统，尽管是一个病态的价值系统。不管你同意还是反对这段话之中的某些提法，但是其主旨恐怕大家都会接受。这就是，对于人类而言，价值是无比重要的。那么，究竟什么是价值呢？value（价值）一词来自拉丁语valere。从词源学讲，这个词的词根的意义十分模糊，其意义遍及所有方面，从是好的到具有体力或勇猛。它在14世纪进入英语。可是直到19世纪，该术语几乎完全与经济学和政治经济学有关，意指物的价格，或凝结在商品中的一般的、无差别的人类劳动。从那个世纪末开始，在新康德主义者、叔本华、尼采的哲学中，该术语的意义扩张了。同时，以价值为研究对象的学说即价值论（value theory）或价值学（axiology）开始得以系统发展，也有人称其为价值科学怎么测试自己的价值观 我觉得你有些盲目，以下观点仅代表我个人，当然也是我个人的价值观人生观乃至世界观~我觉得价值观要是能用测试的方法测出来不是太悲哀了吗？而且价值观根本也没有所谓的对与错，你形成什么样的价值观可能和你自己的感悟、对事物的看法、周遭的环境、别人对你的影响、受教育方式等等~太多了，其实这些东西早就在你的生活中形成了很久。好比你对婚姻、家庭、爱情、友情的理解都不一样，也没必要找到一个标榜或是测试结果照本宣科去做，你真正的价值观就在你的心里。在国内，我们的价值观太统一了，好像一个模子里刻出来的，稍有差异，就会被定成“非正常”人类，重要的在于，你是谁，你就是你，做你自己没有错，套用lady gaga 的歌曲“you was born this baby！请问什么是“个人价值观”，个人价值观如何测量？ 价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但就社会和群体而言，由于人员的更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战，这种价值冲突的结果，总的趋势是前者逐步让位于后者。价值观念的变化是社会改革的前提，又是社会改革的必然结果。价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。关于价值观的衡量：现在，社会因素的复杂多变，使得人们往往不再把生活的价值目标和意义视作确定无疑的，生活世界的动荡不定使得人们难以形成固定不变的价值观念，许多人失去对生活意义的坚定信念，怀疑主义、相对主义、非理性主义随之蔓延。然而，现代社会却又要求人们对自己的生活抱有明确Self-esteem 和 self-respect 是一回事吗？ 如果不是，翻译时该如何区分？self-esteem从英文字面理解和self-respect是类似的，都是自我尊重/尊重自我，但在心理学学术研究里两个词的内涵有点区别。在招聘面试中，如何才能测定一个人的价值观？？？ 价值观这个东西太大了，仅仅是形容一个人的价值观就不容易。而且人的价值观也分很多方面，比如对于金钱的价值观，对家庭的价值观等等，和工作相关的可以具体化为：对工作的愿景，职业发展规划，处理同事和上下级关系等等。要得到比较准确的答案，首先需要建立一个比较轻松的氛围，让候选人在完全放松的状态下，他才会把价值观、个人看法之类的真实答案告诉你。第二，是要会问问题，不能用引导式提问、不能封闭式提问，要问开放式问题。第三，落到实处。最简单的就是用一个例子，尤其是之前发生过的事情。在这件事情的基础上探讨当时的情景，他的解决方式，以及他的看法第四，最重要的是，要给于肯定、请继续这样的一些暗示，即使他所谈的不符合你的价值观要求，也不能明确表示出否定甚至争执，毕竟你是在发现他的价值观心理评测是如何在保证有效测量的基础上，防止答题者「自我伪装」的？ 听说飞行员都要进行严格的心理测试，从而保证心理健康。但是我从小到大做过的，非娱乐性的心理测试往往都…请问哪位朋友有 黄希庭《青少年自我价值感量表》的划分标准，即每个维度包括哪几道题？现在急需！谢谢！ 北京师范大学辅仁心理档案系统应用软件-北师大刘（知敏）老师 13691265282、87090428 3.瑞文标准推理测验 应于对5.5-70岁被试的智能水平进行评估 700 4.

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