“十二五”期间推进北京市文化体育社会基本公共服务水平提高及均等化的思路、主要任务、步骤和战略举措 与“十一五”规划相比，促进南城和新城发展、加强市场监管体系建设、生态文明建设、促进城乡经济社会一体化发展、实施京津冀都市圈规划等新课题首次入选“十二五”规划前期课题研究。国际金融危机对北京经济社会发展的影响等热点话题也列入研究范围。新课题占到了全部课题的1/3以上。在今年经过规划的前期研究工作之后，明年开始，北京“十二五”规划将正式进入规划编制年，2011年年初提交市人代会审议并向公众公布。总体思路2.从北京面临的环境、发展阶段性特征和发展定位看未来发展战略的选择研究重点：(1)按照科学发展观的要求，总结分析北京市“十一五”规划执行情况和基本经验。(2)分析制约北京发展的关键问题，判断北京发展面临的宏观环境和机遇挑战。(3)研究提出“十二五”时期北京经济社会发展的主题、主线、指导思想和基本原则，明确发展的重大战略、主要目标(展望到2020年)，提出发展的重点任务、政策取向和规划实施的保障措施。3.建立符合科学发展观要求的经济社会发展指标体系和具体目标的研究研究重点：(1)围绕落实科学发展观和“两个走在前列、一个排头兵”的要求，以及市委提出的“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，密切联系天津实际，研究。
事业单位人事制度改革的方向是实行什么管理 全面推进事业单位合同聘e68a8462616964757a686964616f31333433653964用制度国家规定，凡事业单位工作人员都要与用人单位签订聘用合同。要把聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据，通过聘用合同规范单位和工作人员的人事关系，建立起以合同管理为基础的用人机制。事业单位应按照国家有关规定，由法定代表人或其委托人与工作人员签订聘用合同，明确其所聘岗位职责和聘期工作任务，约定双方的责任、义务和权利。继续完善聘用制度相关政策规定，今后还要制定出台不同行业事业单位实行聘用制度的具体办法。00您可能感兴趣的内容投票平台查找火投票，快速生成在线投票火投票投票平台，支持手机操作，服务器稳定流畅安全m.huotoupiao.com广告相关问题我国国有企业建立现代企业制度的有益探索和改革方向是实行(.A.公司制2013-11-15我国税收制度的改革方向是什么提供便捷的服务；第五，所得税依旧会向着更加完善、科学的方向改革；第六，针对高收入群体的税收政策应该是以“留住人才”、“发挥高端人才积极性”的方向迈进 第七，收.2013-06-091推进基本公共服务均等化国家制度是国家权力建构和运行的规则国家治理的方式有加快完善市场主体退出制度改革方案我国。
如何提高干部公共服务能力 标准化是提高社会保险公共服务能力的有效方法 标准化是提高社会保险公共服务能力的有效方法 作者：中国劳动保障科学研究院研究员 邸 妍 来源：《中国劳动保障报》发布时间。
