在计提单位负担的社保费时，实际工作中常见的做法是：全部都计入管理费用账户，对吗 职工薪酬定义如下：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。由此能看出来，职工薪酬核算的内容应该是 企业 为职工支付的 报酬。社会保险个人缴纳部分是属于个人按照社保政策规定缴纳的，企业代缴的，应该不在应付职工薪酬里边核算。我一直是这么理解的，也是这么做的。再有社保个人承担部分放其他应付或许更合适些。
请问计提工资时公司负担的社保费还需计提吗？按月计提 按月支付
企业职工的缴纳的社保统筹费用会计分录如何做？ 企业职工的缴纳的社2113保统筹费用5261会计应当按照管理费4102用和社保缴纳的费用做会计分录。一、社会保险1653是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
