如何完成上级领导下达的任务，答五点 完成上级领导下达的任务2113，要做到以下几5261点：1、听到任务，一定要在领导面4102前进行任1653务的确认，确保对任务理解的正确度和准确性，这里还包括任务完成的时间。2、合理调配任务相关的人员，以及任务进度的掌控及过程中问题的解决。3、尽量在领导交代任务完成的时间范围内完成，能提前不要拖后。4、如果在过程中遇到解决不了的问题，能自己解决或通过其他部门配合解决的事情，就不要去麻烦领导帮助出面解决。5、最重要的一点，领导交代的是任务的表面，要完成任务的最高境界就是，领导要的你做到了，领导没有想到的，你也做到了，想领导所想，做领导想做。你就成功了。
如何更好的和上级领导沟通？ 最好的办法就是放下干扰，直接表达自己。“真实”是最好的表达！其实你如果了解九型人格你就会知道，人有九种型格，每种型格有三种副型：自保型、一对一，社交型，可以看出三分之二的人都是不擅交际的，你不过是在这三分之二的人里面呀。其实人出生来，只要不是智障，表达能力都差不多。有所区别的，都是性格不同或内在一些干扰。性格不同表达在：九型有三个中心：感觉中心、听觉中心、直觉中心。感觉中心情绪表达能力强，说话较直接，听觉中心表达慢但逻辑思维强，直觉中心我们所说第六感比较强。哈哈内在干扰包括：主动、自信、激情等。与你过往的人生经历有关。给你的建议是：别把自己想得多渺小，也别把别人想得多伟大。领导也是人，凡人，最多比你多一点人生阅历而已，但也是从你的这个阶段走过来的。人都是两个胳膊顶一个脑袋，唯一不同的是各有各的优势，多看自己的长处，别拿自己的短板去比别人的长处，发挥自己的优势就好了。其次可以考虑参加一些系统的培训，从中可以帮助您确定自己的职业规划，支持您在职业生涯中少走弯路。平衡智慧管理学院就有一个《教练型领导力》支持你对自在的干扰（顾虑）作深入的探索，发掘出你的真我价值。九型人格，找到你性格中的优。
你的下属员工跟你的上级领导关系好，不听你的工作安排怎么办？解决此问题的思路很简单，只要在四个方面同时发力，既能解决此问题，也能让自己的管理工作更为顺畅。。
