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致轻纺城中学校长 轻纺城高级中学的强化教师队伍建设

2021-04-25知识1

柯桥轻纺城高级中学好吗,教学质量如何,环境怎么样。。? 一点都不好。很多没来2113过这所学校的人都被骗了5261。像那些上虞4102的,宁波的,听了所谓的招1653生老师,说学校有体育馆,图书馆。进来发现什么也没有,大部分的老师重来不改作业,就算改也是装个样子打个勾,打个等级。根本不知道学生做的如何,就连考试卷都是让学生帮忙改,校长也重来不管这些。学校的所谓考上重点大学的学生全是03年学校刚建立没人来读,学校花钱买来的学生,只是让柯桥中学的学生来读,让柯桥中学的老师来教学校提供食宿罢了,所以宣传的什么考上重点大学全都是那一年的,不信你可以看看它的介绍,最近几年都没说有什么重点大学。老师大部分是外地人,老师教不好学生,就骂学生你们都是那么差,跟柯中鲁中的学生怎么比啊。连老师都没信心的学校,会好吗?学校管理漏洞多,学生打架,特别是群殴的事基本常发生。就在前几个月,一个同学被哑铃砸破脑袋,送进医院。这种事要是学校管理严格,会发生吗?所谓的国际学校,是校中校,二三个班,一个班二三个学生,就把它称作学校,这些都是虚假宣传,跟它宣传的根本就是夸大其词。在学校里只要学生的家长给班主任塞点钱,老师都会袒护那些学生。这样的学校会好吗?它是一所私立学校,但不是一所。

轻纺城高级中学的强化教师队伍建设 学校要更好地生存和发展,主要靠我们的“软件”,靠我们的“管理”,靠我们全校教职员工的“优质服务”,靠学校在方方面面“对学生的关爱”。只有这样,我们才有可能赢得好的教学成绩,从而最终赢得优质的生源、良好的社会效益和经济效益!学校根据学生数量、班级设置、课程安排等情况确定教师数量,按照择优录用的原则向全国选择教师。每年通过《中国教育报》等新闻媒体向全国聘请教育精英、教坛新秀和名特优教师,充分体现了学校开门纳贤的诚心和以质量求生存的办学宗旨。学校实行教师聘任制,学校和教师双方在平等的基础上签订聘约合同,借助于教育法规来明确学校内部各教育主体的权利与义务、地位和作用等。双方在合同约定的范围内进行合作,学校的规章制度是维护学校良好的教育教学秩序的保证。学校还制订了完善的《教师薪酬制度》、《教师考核评价制度》、《高考、会考和县统考的考核奖励制度》等一系列完整的制度,实行优质优酬、按劳取酬,对教师的工资福利及诚信奖等在各种制度中得到了充分的体现和保证,充分体现民办教育的优越性。学校已初步建立了一支以老带新,以中青年教师为主的高素质的师资队伍。学校十分重视音体美和英语的特色教学,自学校创办。

绍兴中国轻纺城高级中学和诸暨里浦中学哪个好 个人觉得诸暨里铺好一点,好两个学校都有自己特色,你可以考虑以后的发展,一个在柯桥,一个在诸暨,柯桥的发展是非常不错的!

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