公务员挂职是怎么回事？ 挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。拓展：公务员交流制度的总体规定公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种。与《国家公务员暂行条例》相比，公务员交流的方式由过去的四种变成了三种，把原来的轮换(轮岗)并入了转任。以前，根据交流目的的不同，将内部交流分为转任和轮换(轮岗)两个形式。但在实践中，转任和轮换这两种交流形式实质上没有太大的区别，分开后反而造成了概念上交叉重复。因此，公务员法在总结公务员交流制度实施经验的基础上，将两者合二为一，用转任来代表所有的内部交流的形式，从而使各种交流形式的概念明确，界限清晰，便于实践操作。
人民武装部的科室职能 军事科部首长领导下进行工作，具体职责是：1．拟制民兵军事训练计划、筹32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361303030备训练器材，组织民兵军事训练和业务理论学习，完成上级部署的训练任务，检查指导基层军事训练和院校的军事训练。2．负责民兵、预备役的组织建设和整顿，督促检查民兵组织落实，搞好民兵实力和预备役及地方军队专业人员专业技术人员的登记、统计工作。3．在部统一安排和地方有关部门协助下，具体负责征兵、招收飞行员工作。4．配合有关部门搞好军民联防，负责组织民兵执行战备执勤，抢险救灾和维护社会治安任务。5．负责民兵武器装备的管理、调整使用和实力统计，防止武器、弹药、装备丢失、被盗，确保安全。6．负责组织本部干部、职工的军事、业务训练和行政管理教育，做好安全防事故工作。7．拟制本县（市、区）战时动员计划，做好战时动员的各项准备工作，协同有关部门做好人民防空和交通战备工作。8．协助有关部门做好复员、转业、退伍军人的安置工作。政工科在部首长的领导下进行工作，具体职责是：1．负责民兵、预备役的政治教育，搞好民兵执勤、训练和战时的政治思想工作。2．抓好全民教育，协同地方有关部门，共同制定。
无锡经济改革开放30年取得的成就 1 1 1981年全省首家合资企业江海木业成立 1981年初，菲律宾维德集团香港维德行与江苏省轻工进出口公司、无锡家具总厂、无锡县轻工公司合资成立了无锡市也是江苏省第一家。
