目前软件测试工程师的招聘都有什么要求？做测试工程师低级是比较好做的，就是人家通常说的黑盒测试没有什么前途的；稍微高级一点比如性能测试就得会用loadrunner搞虚拟用户。
目前软件测试工程师的招聘都有什么要求？掌握一定软件测试的理论、测试方法，掌握至少一门编程语言、熟悉数据库等知识，会搭建测试环境，使用各种测试工具。。
软件测试工程师工资待遇大概是什么水平？ 在大型软件2113开发企业中，软件5261测试工程师基本处于“双高”地位4102，即地位高、待遇高，1653月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。从以上的报道分析得到：软件测试工程师，。
