公司拖欠工资不给,说是经营困难,以后给,现在该怎么办 申请劳动仲裁
企业已公司经营困难为由一直拖欠工资怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条。
一、公司经营困难拖欠工资首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。
公司拖欠工资不给,说是经营困难,以后给,现在该怎么办 申请劳动仲裁
企业已公司经营困难为由一直拖欠工资怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条。
一、公司经营困难拖欠工资首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。