公开选拔副科级干部的考试内容是什么？ 这个各个地方都不一样。而且跟职位也很有关系。一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。公共基础知识的信息量比较大，涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。领导能力综合测试分两种，一种是纯的领导能力测试，主要考领导日常工作中可能出现的问题，你该如何处理。另一种是公共基础知识和领导能力的融合，即考公共基础知识，又考领导日常工作处理。考试方式也有两种，一种是机考，一种是笔试。笔试的话，有纯主观题，还有客观题和主观题一起考的。机考的话一般都是客观题。如果需要什么资料的话，建议你买些党政选拔考试的书。个人推荐《人民出版社》的，他家的书比较全。你可以根据你的需要购买。教材、试题等等。
公开选拔副科级领导干部，我能考上吗？ 有公开选拔领导干部考试大纲这套书的，书店里有卖，看哈要好点。我前不久刚参加了我们区的副科级领导干部招考，客观题50分，主观题100分，客观题大多在书上，主管题靠自己发挥，多看些近期你们区的相关会议精神、纲要和领导讲话，最重要心态要好哦！祝你成功
为什么要公开选拔副科级领导干部 公开选拔副科级是党政领导干部选拔任用方式之一。1、公开选拔副科级是党政领导干部可以促使优秀人才脱颖而出。2、公开选拔副科级领导干部，对于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，都具有重要意义。3、公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合的方法选拔副科级领导干部，可以基本保证党政领导干部的能力素质要求和职位特点有机统一。
