学校教职工奖励性绩效工资考核和分配办法 其余部分工作量（任务）考核（50%）、出勤考核（20%）、教育教学常规工作考核（15%）、管理岗位补贴（8%），业绩考核（7%）。工作量（任务）考核（50%） 工作量分四个部分。
高校教师国培计划不去有什么后果？ 原文链接：https：// mp.weixin.qq.com/cgi-bi n/appmsg？t=media/appmsg_edit&action=edit？=zh_CN&token=1652742994&type=10&appmsgid=100003920&fromview=list ）
教师绩效工资班主任费一年发放几个月 这个国家没有规定，只是有班主任津贴按不低于100元/月.班主任的标准核入绩效工资总量中，至于学校奖励性绩效工资的再次分配，学校有权按经审批的考核细则和分配办法进行调整。实际操作中，我们是按12个月核入绩效工资总量的。至于学校的分配，那是学校的权限，国家没有规定。
