请问：被诫勉谈话一次，当年被评为基本称职，这样考核合理吗？有无违反了公务员考核规定？ 考核合理，没有违反公务员考核规定。《公务员考核规定（试行）》第九条规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（一）思想政治素质一般；（二）履行职责的工作能力较弱；（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。诫勉谈话针对的是思想、工作、作风等方面存在问题的干部，对其进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。综上所述，公务员在思想、工作、作风等方面存在问题才会被诫勉谈话，而思想、工作、作风存在问题，应当是被评定为基本称职。扩展资料：《公务员考核规定（试行）》第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实e69da5e6ba907a686964616f31333431363631绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所。
村干部能给 诫勉谈话吗？ 能诫勉谈话。只要上级掌握落实了村干部的某些错误，根据错误事实的轻重，适合诫勉谈话的就可以进行谈话。
请问受纪委诫勉谈话处分期内可以竞选村干部吗？ 竞选都是有规定的看看竞选规则这里不好说是否合适
