如何贯彻落实上级部队政治工作精神 一是原原本本的传2113达学习，5261深刻领导会议精神实质。二是4102按照政工会议精神，开展对照1653检查，查找问题制定改进措施。三是组织政工干部深化学习，开展如何用政工会议精神统一官兵思想大讨论。四是发挥媒体作用，加大政工会议精神宣传力度。五是结合贯彻上级政工会议精神，就如何抓好新一年政治工作开展预想活动。
上级的命令和指示都必须要服从吗 在一个团队里面，有组织就必须有分工，有分工就有纪律，有纪律就必须讲服从。小局服从大局，个人服从整体，下级服从上级。服从的本质，就是无条件地遵从上级的指示。在有些人的观念里，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”。这种观念是错误的。如果上司的指令要经过你的判断才能执行下去，那岂不是说，你的判断比上司更有权威！所以服从者必须放弃个人的主见，一心一意地服从所属企业的价值理念和指令，不得以任何借口拒绝执行。当然，我们所说的服从绝对不是不动脑子的盲从，如有不同意见，可以在合适场所和时间，并通过适当的方式向上级领导提出或反映，在上司未采纳你的意见之前不得中止或影响执行。如何服从有四个标准：首先，服从没有面子可言。面对你的上级，应该借口少一点，行动多一点。对上司的指令，要积极反应：“好，我知道了，保证完成任务”。不要牢骚满腹，推三阻四；也不要不声不响，不置可否。其次，服从应该直截了当。没有“顾忌”，没有“烦琐”，无须“协调”，无须“磨合”，全力而迅速地执行任务。第三，先接受后沟通。主管作出的任何一个决策都不是一拍脑门就决定的，他的工作是系列化的，你的某一项任务只是其中的一个环节，不要因为你。
向下属单位下发了《关于xxx的通知》，领导希望就此写一篇信息向上级部门汇报 某某机关（上级单位名称）接到贵单位关于 的通知以后，我单位高度重视，局领导就此作出批示，要求迅速向下传达，抓好贯彻落实。某月末日，我局制定了贯彻落实措施，以 名义印发了《关于*的通知），发送至局机关及下属企事业单位。目前，全局机关及下属单位认真贯彻通知精神，切实抓好。已经有 单位上报了贯彻落实情况，其中：某某机关2014年 月 日
