领导者一定是管理者吗？ 为什么？管理者一定是领导者吗？ 为什么？ 柳传志@余志杨@罗永浩 谢邀，专业上就不扯了，人力资源咨询的，比较容易打嘴架，别说管理者和领导者这种，就是“岗位”“职位”都能给你扯二十篇论文出来。。
所有的领导者都应该是管理者但管理者不一定是领导者？ 说一是一，说二是二，言行一致有了高薪有了待遇，公司标准明确公平，那员zd工接下来会想，我现在高工资，公司制度公平，那以后会不会变？要的就是稳定感，这也就是很多人宁愿放弃外面的高工资也要回待在大公司待在国企的原因。那就需要领导者做出榜样，树立起说一是一，说二是二，言行一致的形象，这样才能让员工感到稳定感安全。如果一个领导善变，经常朝令夕改，今天答是这个说法，明天又是另一种说法，如何让人信赖，更别说让员工真心服从自己。
为什么说领导者不同于管理者？ 很多人会把领导者与管理者混为一谈，认为领导者就是管理者，实 际上管理者和领导者是非常不同的两类人。在动机、成长历程以及如何 思考和行动方面，两者都截然不同。通用。
