试述完善贯彻落实科学发展观政绩评价体系(500字)以上 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，必须加强监督检查。贯彻落实科学发展观，既要靠自觉，又要加强监督检查，做到有令必行、有禁必止。在这个问题上，决不能有任何附加条件，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不能在执行中央政令、维护中央权威上打折扣。（一）完善贯彻落实科学发展观政绩评价体系评价干部的工作成绩，不能单纯追求GDP的总量和增量，不能为劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”所迷惑。应当既看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济建设的成果，又要看社会进步的成果；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济社会发展的成就，又要看党的建设的成效。必须建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，激励干部求真务实，防止和纠正盲目投资、重复建设、追求脱离实际的高指标等行为，为正确识别和使用干部提供科学依据。（二）坚决纠正和查处违背科学发展观的行为要针对落实科学发展观中存在的突出问题，坚决纠正和查处违背科学发展观的作为。要把建设生态文明作为监督检查的重要内容，加强对各省(区、市)落实“十一五”节能减排目标的监督检查，建立。
如何贯彻落实\ 根据单位的情况2113，先给三5261重一大做好具体4102的可以量化的定义。1653认真落实“三重一大”决内策制度的各项规容定，不断完善监督管理体系。组织保证体系建设及机制完善工作情况：1、建立组织保证体系。2、建立健全配套制度，完善机制。根据企业实际情况，使“三重一大”制度的贯彻落实既纳入了制度化、规范化的轨道，又有充分的机制保障。3.、贯彻执行“三重一大”制度的实践体现《“三重一大”集体决策制度的实施法》等一系列制度建立健全之后，公司领导班子认真按照制度事。
关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ？《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
