请问江苏方洋集团有限公司是什么性质的单位啊？和方洋人力资源签合同是属于公司正式员工吗？先谢谢你了！ 江苏方洋集团有限公司是徐圩新区所属国有集团公司，成立于2009年4月，现有7家子公司，资产规模50多亿元。公司主要从事港口岸线开发、房地产开发、港口物流和高新技术产业。
人力资源ta，er，c&b，oc&od啥意思 TA，Talent Acquisition 意思是人才获取，即招聘。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。ER，Employee Relationship 员工关系。员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需要通过资源投入才能够形成的一笔财富(即真正的人力资源)，也可以将员工仅仅看成是实现最小化支出。C&B，Compensation&Benifit 薪酬福利。福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险；而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。OC，Organization Cultrue 组织文化。组织文化，或称企业文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。OD，Organization Development 组织发展。组织发展（Organizational Development，简称OD）是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展。
人力资源管理 从什么时候进入中国？ 人力资源管理进入中国的时间：不应该叫进入中国，应该是被中e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333339656439国企业界或者政界所认识，这样问或许会更妥当。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源管理阶段：人力资源管理阶段可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步。
