去文库，查看完整内容>；内容来自用户：刘畅【国企制度】大型央企总部文件管理制度一、文件管理概述1、目的：为了规范文件下发、传达，提高管理效率，结合公司的实际情况，特制订本制度。2、适用范围：公司的各类文件，包括综合管理类、人事任免类，以及制度颁布、修订类。二、制度内容文件发布1、公司级文件：政策类、大型项目（需跨部门执行）类事项必须以公司文件形式下发，发布部门为总经办。2、公司日常运营管理工作中，有关各部门内部的工作安排部署、传达上级指示等事项，由主管部门OA通知执行。文件分类标准及编号规则1、公司级文件下发主要包括以下四类：A类――综合管理类：公司级事项通知、通报以及短期政策(包括奖罚通报、短期管理政策等)。B类――人事任免类：公司的各类人事任免书。C类――制度颁布、修订类：各类制度颁布和修订的通知。各类文件按编号规则单独编号并使用独立的流水号。文件的格式文件一般由标题、发文编号、签发人、密级、紧急程度、正文、附表、发文时间、主送单位（部门）、抄送单位（部门）等部分组成。发文的程序1、拟文需发文部门负责起草文件，文稿拟好后，拟稿人应在OA上填写《发文审批表》（附表一）。2、核稿拟发文部门。
国企现在还有编制吗？ 我记得现在国企新员工已经没有编制一说，但看到很多人都说国企编制，不知道是什么？是指的事业编制吗？
国企改股份身份转换金有文件吗？我们是股东，没有传达文件给我们，现在能追取吗？ 你好！股东有知情权，可以索取. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 河南中丰律师事务所 专业：债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 。
