合肥市劳动局投诉电话多少 电话0551-12333。用人单位拖欠2113或克扣工资的，包括辞职后扣5261押工资不予4102发放的情况，可带上1653证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。合肥市12333热线受理范围1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。（四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。扩展资料：投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；2.投诉文书。
合肥劳动纠纷投诉怎么做 拖欠劳动者工资的可以向当地的劳动监察大队举报投诉，或者直接向人民法院提起申诉，参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额。
劳动合同网上备案信息怎么查 关于劳动合同网上怎么备案具体如下：进入劳动保障网以后，会出现“我的办事大厅”，点击进入，出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块，选择。
