如何培养“狮子型”领导干部？ 对此，笔者深感认同并认为，组织部门必须负起“选贤任能”、“知人善任”之责，在“选”、“育”、“用”上谋文章，把那些经风雨、有才干、雄心壮的“真狮子”选出来、推上去、用到位，破解“一将难求”局面。开阔选人视野，让“狮子”脱颖而出。如果说“狮子型”干部本就相对“稀少”，那么狭隘的察人眼光、短浅的选人视野、不科学的用人方式，则是错评“实力”、错失“苗子”、错用“贤才”等人事“杯具”的重要诱因。要彻底打破唯学历、唯资历、唯年龄等片面评价眼光，在干部选拔中避免不科学地设定过多“死杠杠”而把潜在“狮子”挡在门外；要放宽眼界，不仅在表现一贯稳定、素能相对熟悉的干部中“选”，更要“放眼”到广大基层甚至区域以外的开阔“原野”上去“挑”；对一些个性鲜明、出类拔萃但却被“人言”所囿而“呼声不高”的干部，就更需慧眼“明鉴”，及时发现、肯定、任用这些敢负责、敢干事、能干事的“稀缺”人才。创造竞争环境，让“狮子”成长健壮。温室里长不出参天大树。不让“狮子”变“病猫”，就不能总是“给足养分”、“铺好路子”、“设定台阶”的圈起来“养”，而要从激发潜能、锤炼品性、增长胆识的目的出发，创造“你追我赶”的竞争环境。
冥王神话各人物实力排行？要客观点的，呵呵 倒数第一 白羊座 史昂／薛安／シオン 由基层选拔出来的黄金圣斗士，只能说用人之际，迫于形式教皇才让他与童虎披上最高级的黄金。
古代的六部尚书相当于现在的什么官职？？ 吏部尚书就是现在的中央组织部长户部尚书就是现在的财政部长兼公安部户籍管理司司长兼国务院预算编制委员会主任兼中国人民银行国库管理者礼部尚书就是现在的中央宣传部长兼外交部礼仪司司长兼教育部教材编制委员会主任兼中央人民出版社社长兵部尚书就是现在的国防部长兼国家动员委员会主任兼国防科工委领导者兼中国人民武装警察部队司令兼公安部部长刑部尚书就是现在的最高人民法院院长兼最高人民检察院检察长兼司法部部长兼法律解释委员会负责人兼保卫宪法委员会主任工部尚书就是现在的建设部长兼国有资产管理委员会主任兼国家发改委主任
