公司交纳的社保 一、社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成。
公司和个人承担的社保比例是多少 社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？下面，为了帮助大家更好的了解。
为什么一些企业只为职工交纳60%的社保？大家怎么看？ 不是只为职工缴纳60%的社保，而是按照60%的下限缴纳社保，这样做无非就是为了节省人力成本。大家好，我是社保专家思之想之，为什么一些企业只为职工缴纳60%的社保？怎么看？是为了节省人力成本其实你所说的为职工缴纳60%的社保，指的是按照当地平均工资的60%的来缴纳，也就是按照60%的社保缴费下限来缴费。众所周知，社保有一个缴费上下限，职工的社保缴费基数最低不能低于当地平均工资的60%，最高不能高于当地平均工资的300%，这样做是为了提低控高，让养老金差距不至于过大。按按照规定呢，职工的社保缴费基数一般是本人上年度的月平均工资，不过在现实生活中，很多企业，尤其是中小企业，为了省钱，为了节省人力成本，直接按照当地社保60%的下限来给职工缴费。举个例子来说，当地平均工资为6000，社保缴费下限就是3600，上限就是18000，而这位职工的工资是5000元，按理说应该按照职工5000元的缴费基数来缴纳社保，但是企业却选择按照3600元元的基数来缴费。这样一来就能省下不少钱，仅仅按照养老保险缴费比例16%，医保缴费比例8%来计算，如果按照5000元的缴费基数来缴费的话，企业养老和医保就要缴费1200元，那如果按照3600元的基数来缴费的话，每月只需要缴费864元，每月。
