离职的话应不应该退群，什么时间退群？该怎么样和领导和同事说明？离职不退群，后果很严重！迎接你的是你不愿意看到的局面！一旦你离职，最好尽快离群，如果不及时离群，。
我喜欢却不可能的人离职走了，难道他为了怕说闲话没有告诉我，还是怕让 感觉对方不怎么喜欢你，在找各种理由推脱。不过对一个女生来说矜持一点也很正常…慢慢来吧，你们还不是男女朋友，平时也不是特别熟的话，建议不要直接邀请人家去你家玩，我想大部分女生都会拒绝的，你真的不明白她是为什么吗 我觉得她刚开始没告诉你 就像你说的一样 没想到你会追她 当你开始追求她 她不值得怎么办 因为太突然了 她的心里有两种可能一是喜欢过你 二是她有男朋友了但是她和你说过没有男朋友的 她真的不知道怎么办才好
离职后出去一段时间又给领导说回去，领导同意了，回还是不回？ 领导既然能同意再次入职，说明对你的工作能力很认可，现在回归依然有溢价空间，值得一试。单位有个职工的经历与你很像。他是个老员工，工作十几年了。突然有一天，跟领导说自己厌恶了现在的工作环境，想换个稍微轻松的工作，兼顾家庭。同事劝了半天，见无法挽留，同意办了离职。过了一段时间，同事找我询问，已经离职的员工还能不能重新进来。我这才知道，原来他在外面找了几份工作，都不太满意，有的工资低、有的福利差、有的环境差，还是觉得以前的工作更好，思考了很久拨通了同事电话，希望能再回来。我回复说，单位实行黑名单制，一旦离职了，按照人事政策，不允许再次入职，唯一的办法是分管主任干预。于是，我这位同事又厚着脸皮找到分管主任，好说歹说，同意让他先写一个申请报告，然后走正常人事招聘。如果能通过考核，可以办理入职。就这样，同事终于拿到了“许可”，一波三折。其实，案例对你来说，很有参考意义，最起码说明领导内心是认可你的，现在重新入职，依然能够得到领导的重用，机会、空间都是有的。因此，我是赞成你再回旧领导麾下效力的。在我看来，目前你犹豫不决，顾虑基于以下几点：01是否确定能再入职。虽然得到了领导的口头承诺，但自己能不能成功。
