亚太财险人事变动 太保老将臧炜掌舵 正式更名为亚太财险的民安财险，伴随新股东的入驻，一番人事大改动正在如火如荼进行中。来自太保财险的老将臧炜将成为亚太财险的掌舵人，而亚太财险的原董事长则降为副董事。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：一点设计亿利资源集团公司绩效考核实施方案为确保公司战略目标的顺利实施，通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情，最终实现企业与员工双赢的目的，特制定本方案。一、绩效考核原则1、“四公原则”：即“公正、公开、公平、公道”，执行公正，过程公开，评价公平，实施公道，考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作；2、客观性原则：用事实说话，切忌主观臆断，缺乏事实依据；3、反馈原则：考核者在对被考核者进行绩效考核的过程中，需要把考核结果反馈给被考核者，同时听取被考核者对考核结果的意见，对考核结果存在的问题及时修正或做出合理解释；三天一沟通，七天一反馈，一月一激励，一年一兑现。4、时效性原则：绩效考核是对考核期内工作成果的综合评价，不应将本考核期之前的行为强加于本次的考核结果中，也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果来代替整个考核期的业绩；6、结果导向原则：突出业绩，强调以绩效结果为依据，同时兼顾能力或者关键行为以及个人表率作用对员工和团队的价值贡献。二、绩效考核人员范围1、集团公司本部部门经理、副经理及员工；2、事业部副总经理、部门经理、副经理。
库布其沙漠治理得怎样？能大力推广他们的治沙经验吗？ 我导师的导师是最早在腾格里沙漠治沙的那批人之一。1956年，为保护包兰线，采用草方格设置沙障，再种植灌…
