最基层的居委会社区工作者都是临聘人员，辞职的越来越多，社工编入体制内难吗？社区工作人员就相当于村干部，当然是入不了编制的。大家知道，在农村有村党支部和村委会，在。
基层当前在接收、培养和使用军转干部上存在的主要问题及原因？（请详细些） 您好，中公教育为您服务。一是“三门干部”（家门-校门-机关门）与群众形成“隔热层”。传统上，我国各级党政机关干部大多具有基层工作经历，许多人“入行”时不在机关大院，而是从最基层逐级提拔上来的。还有一些人在考上高校前就有农村、工厂等工作经历。这些干部的突出特点是具有丰富的实践经验和较强的群众工作能力，他们不管豪放还是内敛，不管能说会道还是寡言少语，但对世态人情都有着通透认识，对群众心理把脉很准，跟老百姓共闯难关共同收获、折服“刁民”息讼止争的悲喜经历让人心驰神往。但是随着政企分开、政事分开、《公务员法》实施等一系列政治体制改革，“凡进必考”准入机制运行，公务员与其他社会领域人才渐渐分离。新一代基层公务员大多数是高校毕业生考进机关，在机关内部逐级晋升上来，或者从上级机关下派而来，或者从其它机关交流而来的“三门干部”。我们把他们称为“温室里的干部、大棚里的精英”，这些干部理论知识强、文化素质高，大都有长期的应试教育背景，但社会实践严重不足，缺乏基层工作经历，不会与群众打交道：他们台上能演讲，台下却不会谈心；能走省出国招商引资，却不善走街串户排解民怨争取民心，不善于化解不同利益群体之间。
年轻人考上公务员或事业单位，被派去驻村扶贫，有前途吗？驻村，不是第一书记。不知道就别乱回答。有的人说，第一书记提拔的快。这种人就不知道内情。。
