三、毕业实习报告（总结）主要内容如下： 给你我的实习报告吧，改改就能用了，至于别的，你看着办咯~传说中滴分割线-实习总结一、实习目的实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间2011年2月21日 至4月15日三、实习地点XX市人事局人才市场管理办公室四、实习报告内容（一）实习单位简介XX市人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心（人才市场管理办公室）等，其职责包括：1、贯彻执行国家和省州人事工作的。
贯彻落实会议精神情况\ 会议是贯彻落实上级工作部署、指示等精神，统一思想的有效方法之一。过多的会议使人仿佛陷入了会的海洋。比喻行政事务太多，穷于应付。会海这种现象之所以顽固，一个很重要的原因是长官意志作怪。会海决不仅仅是一个官僚主义和形式主义的问题，实质上是行政指令的作用方式和条件发生变化而产生的问题。一是由于行政管理层级多。由于层次多，往往部署一项工作，就要层层开会，层层贯彻，再加上各级部门决定的会议，会议的数量自然而然就多了。二是由于一些部门之间职能界定不清。有的地方由于部门之间存在职能交叉重叠现象，使得一项工作的完成往往涉及到多个部门，开会布置任务时，就需要多个部门参加，这样，无形中就增大了一些部门和单位参加会议的频率。有的还要求部门或单位负责人与会，甚至动不动称为“一把手工程”，明确要求“一把手”参加，这样就更使得一些部门和单位的领导干部整天疲于赴会，领导干部成为“会贩子”。三是工作评价和落实机制在某些方面存在不足。目前，在一些地方，上级检查下级工作，听取下级工作汇报，往往把下级是否召开会议进行贯彻作为落实工作任务的一个重要环节和评价依据。因此，下级在执行上级部署的任务时，不分难度大小、不分。
关于贯彻落实安全生产会议精神的情况汇报 原发布者：吴裕庭 关于贯彻落实全县安全生产工作会议精神的情况汇报县安办：2013年9月17日全县召开了安全生产工作会议。会上主要领导分别对现阶段安全生产工作作出了具体。
