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对公司 就事论事 我是旁观者,就事论事,公司老板和雇员发生这件事,谁对?

2021-04-25知识4

应该就事论事还是就事论人,请分析两者之间的关系? 就事论事,焦点,重点和谈论范围集中在事情本身,不过多纠结于人的问题,客观性强,主观因素少。相反,就是论人,焦点,重点和论的范围集中在人的身上,主观因素更多,客观性差。

为什么大多数人做不到“就事论事”呢? 是人看事情都会带点感情色彩的,就事论事有时会伤自己人的感情。

处理事情经常看对对方的感觉,不是就事论事,很烦恼怎么办? 那是不是需要先处理好烦恼,然后处理好对方的感觉,在去就事论事呢?人说简单起来很简单,情绪一变,心情一变,什么都简单了。人说复杂起来也很特别的复杂,心情一变,情绪一变,什么情况都复杂了,在有道理的就事论事也没有什么道理了。碰到人格完善的,思想成熟的,一两句就能明白了,不用什么就事论事的道理,遇到不明道理的在怎么就事论事也没有什么好的结果,只会徒增烦恼,这样的人估计需要多经历,多感受吧,才能有更好的理解方式吧。遇到了也就只能就事论事的费力费心了,全当你自己的磨炼呗,如果你也是很成熟的话,估计也就不会有这样的问题了不是。祝你早日没有这样的问题,能经历过繁华落尽之后的简单快乐!

#对公司 就事论事

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