我们在本公司上班，没犯错误，就叫我们代岗学习，而且工资比实际少一半多，我们该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
工资多领，工资手册填错的问题 俺来回答：呵呵，楼主放心，不是多严重的问题。工资手册只要不超每年劳动局审批的工资总额就没有问题。每年使用完毕后，一般就由出纳保管，基本就没用了。只要楼主保证会计记录的支取现金数，和你实际支取的现金数相符就行。多取的这部分以后在报销过程中消耗掉就完了。
公司上周想以我违法员工手册的条例为理由劝退我让我主动离职但被我发现是他们错误引用了手册的条例可不可以告公司？ 建议不要主动离职，该干嘛干嘛。公司如果无故解除劳动合同，需要支付赔偿金。
