面试结束时应不应该询问hr面试结果？ 说一个自己真实的经历面试完，我礼貌的找主试官要了张名片，当时并没有咨询对方是否可以可电话，但对方马上给了我一张名片。一周后我打电话询问：xxx经理，您好，我是上周面试的xx，我打来电话其实就是想咨询一下，不知道您那边面试是否已经有了结果，我真的对贵公司的这个职位非常期待。对方回答的很套话：我们还没有出结果，如果有了结果会及时通知您的。后来，一周后某早上，因为是失业期，所以9点还在睡觉。突然接到这个经理的电话，她（故意用）很高兴和兴奋的声音说“我通知你，你被我们录用了！我赶紧道谢，结果她接着说：不过啊，因为我最近出差太多，一直没时间通知，昨天才回来。今天是我们新员工入职培训，虽然有点紧，但不知道你能来吗？我说我10分钟之后到，我家距离公司只有500米距离。到了公司才发现，新员工培训表上根本没我的名字，过了2天发现有一个人从来没出现过。明白了，这人在面试当天一早通知这公司他改主意了，不来了。结果我之前给这个面试官的电话起到了决定性的作用，这个经理当时能想得起来的备选就剩我一个了。总结：这是一家普通的中小型外企，人事部门并不是很完善也不是很强势，企业招聘随意性比较大，也不遵循什么HR那套东西，。
你在银行面试中总结了哪些经验？ 帮朋友问的。朋友已经通过银行笔试，现在正在准备银行面试。下周一面试，中国银行。该怎么准备面试呢？面…
面试的时候面试官告诉我们这周出结果，我到现在没有结果通知，可能就是不录用了吧。 哎 看来缘分很重要。。 哪个部门？或者他们想再等多几个面试者再决定，不一定绝望的。
