公司开展青年员工座谈会员工该说些什么 送你几个概念：21131、嘲讽市井，不要嘲讽高层5261。2、给上层的4102建议要想好答案，连答案一1653起给。给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏，宁少勿多。你如果不是一把手的话。3、给自己总结的时候，抓住三点：A 缺点是—不够机智。B 优点是—工作努力。C 不要回避利益，不要主谈利益。我为企业创效益，企业才能帮我谋利益。具体的你结合自己的实际情况吧。
领导座谈会员工说什么 1、企业召集普bai通员工（非du管理干部）与zhi厂长举行座谈dao会，一般可视作企业文化回的一种表现形式，体答现企业高层重视基层工作和以人为本理念；2、作为企业普通的一员，能有机会与厂长共聚一堂，在荣幸之余，更应抓住时机表达自己的愿望；3、当然，与厂长谈企业发展等一系列较高层次的事项，此时并不合时宜，这反倒给人一种浮夸虚伪的做作，因为，这毕竟是企业管理干部的话题；4、而应该谈一些牵涉切身利益的，诸如工资福利、津贴补助、带薪休假、五险一金、工作环境改善等等的一些话题，并提出意见或合理化建议；5、另外，可以结合工作环节的一些细节，提出个人一些节能降耗等的节约成本的意见，在给领导提出要求的同时，也适当作出对企业增效有利的意见，以节约的成本换取员工的福利，在高层领导看来，这是百利而无一害的举措。
公司要召开新员工座谈会，要求每人要提问至少两个问题，我问什么好呢？我来公司3个多月，感觉挺好的，但是不知道能问什么好问题，高深了的我也不懂。请大家帮帮忙哦！。
