领导下的命令是错的，我应该怎么委婉的提醒他？ 可以选择私底下告知领导问题所在，也可以请人代为转达。因为领导不一定信任我们，我们说的话没有重量他也不一定会听。每位领导都会培植自己得一些心腹和得力助手。这些人可以帮他处理一部分的事物，所以当领导下的命令是错的时候，我们可以选择告知领导的得力助手和心腹。告知给领导的得力助手和心腹，这样就可以产生一种借花献佛的效果。毕竟领导不一定会记得我们这种小员工，但尊重他们的得力助手有可能会带来更大的优势和效果。把出风头和在领导面前展现能力的时刻让给得力助手之类的人，不容易让自己成为众矢之的，要知道职场中最怕那种越过自己的上级直接和领导对话的，这样的行为会给自己的上级带来危机感。而我们只是一颗小白菜，真的产生矛盾了吃亏的还是我们自己。而把这个好处让给了领导的助手和得力干将。那我们无疑是在为自己积累人脉，这么一个人情对方肯定会记得的，或明或暗我们自身的工作肯定也会有所变动的。毕竟谁都喜欢这种踏实肯干不冒进的员工，都得了领导信任的人的青眼，离领导赏识自己还会远吗。当然了也可以选择自己去告知领导，不过这个事情有一定的风险。毕竟指出领导的问题所在这件事，多少还是会让领导失了面子。虽然是私底下告知的，。
明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？ 问题是相对的，没有绝对的对与错，人们往往对事情的有许多看法，而处理事情有更多方法，站的立场不一样，思考的角度，点也不一样。领导过人之处，对处理事情的能力要有经验些。因此一般要服从执行，看情况可以试问并提出自己的看法
如何完成上级领导下达的任务，答五点 完成上级领导下达的任务，要做到以下几点：1、听到任务，一定要在领导面前进行任务的确认，确保对任务理解的正确度和准确性，这里还。
