在会计上算企业所得税是职工福利费需要在算利润总额是扣除吗 营业利润2113=营业收入-营业成本-营业税金及附加5261-销售费用-管理费用-财务费4102用-资产减值损失+公允价值变动收1653益+投资收益利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出净利润=利润总额-所得税因此，在会计上计算企业得税时，合规的职工福利费可以从营业收入中扣除，职工福利费属于费用（制造/管理/销售费用）。1、福利费在新版所得税纳税申报表的填报在2015年初对2014年企业所得税进行汇算清缴时，纳税人发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报时，应填报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》。具体来说是，在第3行“职工福利费支出”的第1列“账载金额”栏目中填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额；在第2列“税收规定扣除率”填报税法规定的扣除比例（14%）；在第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额，按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。必须注意的时，应当将职工福利费的扣除理解为“一项规定了上限的特定的费用支出”。虽然A105050表是规定以纳税人“账载已发生的职工福利费。
职工福利费允许税前扣除的部分怎么计算和操作？职工福利费允许税前扣除的部分，不用单独计算和操作，只计算不能在本年度税前扣除部分的金额就可以了。不允许税前扣除的，。
请问职工福利费是怎么计提的？税务的扣除标准是多少？ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。二、新会计准则取消了 应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新 会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用-福利费2、如果执行原 企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前 会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用-福利费”科目。
