明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？ 问题是相对的，没有绝对的对与错，人们往往对事情的有许多看法，而处理事情有更多方法，站的立场不一样，思考的角度，点也不一样。领导过人之处，对处理事情的能力要有经验些。因此一般要服从执行，看情况可以试问并提出自己的看法
如何下达指令 如何提高领导力是这次培训的主要目的之一，对于一个领导，下达指令是最最平常不过的事情，原以为就是一个发号施令的事儿，听老师一分析，才发现没那么简单，结合这些年的。
两个上级下达不同的命令时，作为基层员工应该怎么办？ 如果你遇到了两个上级下达不同的命令时，而且有冲突，作为基层员工千万不要一个人顶下来。这个看上去好像是一个小难题，其实也不是，你完全可以直接去问这两个上级让他们协调，毕竟关系到公司的利益。我相信你接受到两个不同的命令时，一定会猜测两个上级之间一定是出现了问题，可能是误会也可能是矛盾。这种猜想是非常致命的，千万不要自己默默的直接去做，一定要去找他们协商。把这两个事情还没听明白的赶紧问。我以前也遇见过和你一样的情况。就有两个领导给了我不同的任务，但我没有听懂，我担心会给领导留下不好的印象。只好硬着头皮说，知道了，我会马上去做。后来在做时，发现到处都有问题，只好拖了一周。无奈之下，只能回去问领导。经过几次询问后，领导发现我什么都不知道。那位领导当时就说，如果有不明白，你直接问，不要不懂装懂，这样不仅浪费了你自己的时间，还浪费整个项目的时间。因此如果两个上级给你的命令不同，你有疑问一定要在做之前问好，否则等你做的差不多了。一切都晚了。而且做这个任务是需要领导协调，你一定要大胆提出来，毕竟是为了公司的利益，一定要让两位上级沟通好，不要自己去承受这个难题，否则可能造成不好的后果，让他们去。
