如何培养学生的团队精神 团队精神的培训是个很复杂的问题，简单一点，就看领导能力了。借鉴我的心得体会，简单说一些希望对你有所帮助，你可以采取以下措施：1.讲寓言故事，就如同你的做法，讲一些团队创造力的故事，勉励大家团结齐心 2.组织足球或篮球比赛，无形中锻炼了成员的团队意识，无形中就会明白在团队中谁也离不开谁 3.学习团队歌曲 4.做一些团队才能完成的小游戏（网上很多），事后让每个人都发表感言 5.组织户外协作运动（拓展），网上有很多这方面的游戏素材 5.看团队协作电影，事后都必须写观后感 6.讲解每人在全班总成绩中的影响力，让每个人都明白，个人的所作所为都会影响集体 7.推荐看一些团队方面的书籍 8.团队拆分，良性竞争，可将成员划分为若干竞争团队，任命最没团队意识的成员为队长，团队之间相互竞争，增强他的团队意识，竞争目标不设个人目标只设团队目标，例如总分等。要有团队旗帜和口号，获奖团队要有适当物质或精神奖励，过一定周期，成员打乱重新组建 9.团队合并，良性竞争，将原拆分的团队再组织起来，与其它班级举行对抗赛或运动会 10.团队荣誉，物质或精神奖励团队意识表现优秀的，但不设负激励，潜移默化的影响 11.红榜，对表现好的，张贴团队红榜，不设。
大学生支教团队应该从哪些方面入手做好支教活动？ 对大学生支教本身就有很多不同意见，赞或者批都是有理有据，我提这个问题，是基于大学支教已然存在而且期…
培养大学生团队精神的意义 代 团队团队，首先集体，特殊群体，实现共同目标自觉合作、积极努力凝聚力强社群体团队凝聚力强、合作程度高、员贡献意识强，团队工作效率比般群体高，团队情比较愉快 代团队精神既具般意义团队精神共性特征具其特殊性具体言：首先，代团队精神表现团队员团队强烈归属与体团队员强烈受自团队员并且由衷自前途与团队命运系起愿意团队利益与目标尽尽力团队员团队具限忠诚决允许损害团队利益事情发并且极具团队荣誉团队功喜悦团队困境忧虑处理利益与团队利益关系团队员义返顾采取团队利益优先原则服团队宁愿牺牲私利 其 代团队精神表现员间相互协作及共体团队员彼视作 家都团队相互依存、荣辱 与共：互敬互重待礼貌谦逊；二相互宽容容纳各自差异发冲突求同存异；三 彼信任待诚相互深信疑；四相互帮助习互相协作、共 同提高彼关再代团队精神表现团队员团 队事务尽尽力团队发展程努力争取员全位投入培养员责任让员参与管理、共同决策让员发挥其体力运用其脑力力充调其积极性、主性团队员团队事视自事干事积极主仅尽职尽责且尽尽力认真勤勉充满力培育团队精神仅丰富灵，且推校效序发展 加强素质教育，培养团队精神已代教育者所形共识社否具团队精神作员否录用重要指标现代社，力量显非渺，。
