人力资源六大模块哪一个岗位工资待遇比较高？哪一个好找工作一点？ 无论哪个模块要是做得在本领域非常专业，成为专家，你的工资待遇都会非常高；但是都做得一般般，都会点，那么小企业可能会要一个技能全面点的人才，当然相对工资待遇也就是。
人力资源六大模块哪一个岗位工资待遇比较高？哪一个好找工作一点？ 无论哪个模块要是做得在本领域非常专业，成为专家，你的工资待遇都会非常高；但是都做得一般般，都会点，那么小企业可能会要一个技能全面点的人才，当然相对工资待遇也就是一个大众的；市场上招聘与培训一般同时需要的比较多，绩效也需要一般也与其他的核心业务了解程度挂钩，最终还是看在各个模块的理论与工具方法的综合应用能力，还是相互配合相互统一的看。开始（三五年内）建议还是不要太看待待遇，工作做得非常漂亮时，你会得到你需要的，建议长远打算，与长远目标结合来看。还有个简单的办法就是去以不同的角度去招聘网站上找找工作，你就知道结果了。一点浅见。呵呵。
人力资源管理的六大模块中哪一块难度最大？ 你好， 匿名用户 1级 你好，本人人力资源管理专业毕业，后在500强公司从事HR多年.结合自己的理解，答复如下 人力资源六大模块：1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4。
