企业给我赔付了医药费，期间我休息了一个星期，请问我休息这一个周的工资该怎么赔付呢，因为我是小时工。平时上班就是上一个小时算一个小时的，而且听说劳动局规定我们这种。
公司承担员工的医疗费如何做账 单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分。借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）。贷：应付职工薪酬-社保。2、从工资中代扣个人负担部分。借：应付职工薪酬-工资。贷：应付职工薪酬-社保。3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）。借：应付职工薪酬-社保。贷：银行存款。
企业从应付职工薪酬中扣除为员工代垫的医药费的会计分录？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 通过“为员工代垫的医药费”这句话，说明不作为员工福利报销，e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365666330而是从该职工工资内扣除，则：1、照常计提当月发放工资：借：生产成本管理费用贷：应付职工薪酬注意：以上借方科目作为举例列示，应按实际情况分摊至对应成本费用。2、向员工代垫医药费：借：其他应收款贷：银行存款此时将代垫款项计入其他应收款。3、发放工资（冲减其他应收款）：借：应付职工薪酬贷：其他应收款扩展资料其他应收款：是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。应付职工薪酬：是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得。
