重庆宏鼎人力资源公司假的吗？有人在重庆宏鼎人力资源管理报名没，可靠吗 你好，亲爱的求职朋友，我们在找工作的时候经常会和人力资源公司及劳务公司打交道，但如何分辨这些公司是可靠正规的呢。具体如下。一，通过这家公司找工作的时候是否收费，找普工收费的就要看是否有收据和协议。怎么退费。如果这些都有，而且一式两份基本没有问题。二，找工作的时候有没有签定劳动合同。而且必须给一份给你。这个非常重要。三，这家公司的宣传资料是否真实有效。有没有什么协议保证宣传的真实性。四，看一下这家公司有没有劳务派遣证和人力资源许可证，如果没有这些，只有一个营业执照是没有用的。
有通过从重庆 东畅人力资源管理 有限公司出国的朋友吗，这家公司靠谱吗？ 不可靠。是个大骗子。交的费用两万块钱没有了。电话也打不通，人也找不到。
想请教一下各位，就是在重庆的话怎样来选择一个好的人力资源管理师培训？ 多比较一下，有什么问题可以问我哈！资格证书不是上岗必须的，但是考下来对找工作晋升都有好处。很多公司也可以以此证作为升职加薪的砝码。人力这方面的工作主要看资历和证书来衡量能力，很多大企业还是要求有这个证的。你想如果同样你们都是人力资源专业毕业，你有人力资源管理师资格证书而别人没有，你肯定将会是录取的你那一个，而且这个考试也不难，你拿下他肯定是没问题的。通常规模较大的公司还是比较注重资格证的。特别是在你有一定工作经验的情况下，证书是非常加分的！而且人力这方面的工作艺术性强，只能看资历和证书来衡量能力，很多大企业还是要求有这个证的。尤其是高级企业人力资源管理师证书，属于国家职业资格一级，含金量高。而现在要进这个行要有证，有证比本专业的都要好找很多。人力资源管理师考试必须在指定机构培训过才可以，同时只有培训机构可以替你报名。
