我们单位工资组成有，基本工资，岗位工资，单位说岗位工资包括双休日加班费，合法吗？ 岗位工资（PostWage）是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件劳动技能评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。
合同上基本工资是1700，可是公司却以合肥最低工资为基数算加班费这样合法吗？ 公司以合肥最低工资为基数算加班费这样不合法. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 郭彪律师 主办律师 安徽今点律师事务所 。
在我们的工作中，我们经常会遇到需要加班的情况，关于加班工资，我国法律上也作出了相应的规定。那么，大家知道合肥加班工资怎么算吗？在此，华律网的小编为大家整理了合肥。
