就业协议书填错了，想换一个怎么办。 就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生。
大学生就业协议书有多重要 就业协议书是明确毕业生、2113用人单位和学校5261在毕业生就业工作中4102权利和义务的书面表现形式。1653其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
换一份工作就需要重新再签一份就业协议书吗？ 不需要再另行签订一份就业协议书。如果工作发生变动，那就必须要办改派，然后重新报到(重新计时)。转正定级（获得干部身份）的时间也要从新的报到日期开始算起。除非你的毕业时间超过两年。根据你的提问，如果换了一份工作，则是劳动关系的变更，而此时，你已不再是刚毕业的大学生，因此，也就不需要再另行签订一份就业协议书了。注意：但是你换了工作后，你需要与新公司另行签订劳动合同，以保障你的劳动关系。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十三条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
